(雅加达讯)由于前往日本度假的游客人数猛增,日本酒店业者纷纷向印度尼西亚和印度等亚洲国家招聘员工,以解决劳动力严重短缺问题。
《日经亚洲》报道,日本一家大型酒店业集团本月初在印尼首都雅加达举办首次招聘会,吸引了800名应聘者,其中包括学生和就业机构代表。类似活动接下来也会在菲律宾、越南、印度、斯里兰卡和尼泊尔举行。
数据显示,今年3月,访日游客人数创下单月新高,达308万人次,较上年同期增长70%。截至5月,访日游客人数已连续三个月突破300万人次。
日本旅馆协会会长井上善博在雅加达的招聘会上说:“酒店业……有望成为未来支撑(日本经济)的行业,实现强劲增长。不过,仅靠日本人很难支撑这种增长。”
根据日本最大信用调查机构帝国数据银行4月对1万1000多家日本公司进行的调查,日本酒店业有71.1%业者面临全职员工短缺问题,远高于所有行业。
亚洲新兴国家青年失业率高 薪资差距具吸引力
与日本不同的是,创造就业机会是亚洲新兴国家面临的紧迫问题。世界银行的数据显示,尽管经济稳步增长,但世界人口第一大国印度和第四大国印尼在2023年15岁至24岁人口的失业率分别为15.8%和13.9%。
印尼劳工部指出,他们希望让年轻人到海外工作,协助他们发展技能并向印尼转让技术。
印尼劳工部劳动市场中心主任穆查马德说:“印尼拥有人口红利,因此我们必须为年轻工人提供就业机会,不仅是在印尼,还要在世界各地。”
近来日元疲软给在日本的外国员工带来沉重打击,但从西爪哇省万隆市赶来参加招聘会的22岁学生克马尔表示,日本仍然是一个很有吸引力的工作场所。他说:“我想在日本工作,去那里我可以存钱。即使日元疲软,我也想去日本,因为那里的工资与在雅加达的酒店工作有很大的不同。”