今年10月及11月，人力部针对属于高工伤事故行业的金属加工业展开超过650次稽查行动，14家公司因违规被扣分。当局也发出总额达3万2000元的销案罚单，及498张违规通知单。
人力部星期四（12月21日）在脸书贴文指，今年上半年制造业的死亡和重大工伤事故，超过四成来自金属加工行业。
当局指出，近期针对金属加工业的执法行动中，发现部分雇主和雇员缺乏工作场所安全与卫生意识。
根据人力部上载的照片，一些厂房或工地没有采取足够的安全措施，可能造成工伤事故。例如，可能导致人员从高处坠落的开放空间，没有安装护栏或栏杆，梯子也没正确摆放。
有金属加工公司没有为带锯机或有旋转零件的机器安装护罩，可能伤及员工，导致重伤甚至截肢。
至于厂房或工地常见的运输工具叉车，有公司没有及时更换已严重磨损的轮胎，或将叉车钥匙留在原位，操作员却不知去向，这些都可能造成工伤事故。
上半年共14人工伤丧命 重伤事故311起
今年上半年共有14人因工伤丧命，人数比去年同期减少了一半，重伤事故则有311起。为确保安全措施到位，人力部加大力度稽查高风险行业，把稽查次数增加50%，并将违例记分制度（Demerit Point System），从建筑业扩大至制造业。
在违例记分制度下，不符合工作安全与卫生标准的企业将被扣分，扣分达到一定程度后，企业将不得聘用外籍员工或参与竞标公共项目。人力部也会向工作场所出现安全疏漏的公司负责人问责。
人力部提醒，公司和雇员有责任共同维护工作场所的安全与卫生，呼吁每个人扮演好各自的角色。其中雇主应采取有效的安全措施，包括确保机器有防护装置、定期维修机器、提供安全进出工作区域的路线，以及设置护栏防止跌倒。
至于雇员，则应遵守安全措施，确认一切安全才开始工作。没有经过培训者，不应操作机器。雇员一旦发现工作场所存在安全疑虑，应立即向雇主通报，或通过SnapSAFE举报。
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