人力资源

谅解备忘录由雇联执行理事长沈锦源（左）和淡马锡理工校长兼总裁林国伟共同签署。（新加坡全国雇主联合会提供）

雇联携手淡马锡理工开发人力资源促进计划

06/08/2023

全球外派人员成本排名新加坡上升六位至第16

26/07/2023

不降薪不裁员中小企业降低人力成本还有哪招？

13/07/2023

日本企业不再把离职者视为“叛徒”“忘恩负义之人”，反而积极吸引他们回流。（法新社）

更多日企设“离职者网络” 吸引前员工回流

09/07/2023

日本饮食业劳动力严重短缺。图为东京一个露天市场的餐饮摊位。（法新社）

日本上班族兼职钟点工成为旅游饮食业人力新军

23/06/2023

人力资本新加坡和人力资源专才学会星期四（6月15日）联办工作坊，通讯及新闻部长兼内政部第二部长杨莉明（中）参与了其中一场讨论会。（通讯及新闻部提供）

杨莉明：人工智能要善用但须保留控制权

16/06/2023

自由职业顾问李慧萍每逢休息日或公定假日就会到实龙岗NEX商场的西餐厅Swensen’s担任兼职厨师。当厨师是她的童年梦想，在疫情后由于精神压力大，她决定重拾这份梦想。（卓祾祎摄）

走出疫情压抑充实自己白领业余当厨师开拓视野

02/06/2023

新科物流首席执行官罗甘纳登（左一）、新科物流主席林承毅（左二）代表公司，接受精深技能发展局局长陈谷炎（右一）颁发“技能创前程行业领头羊”委任状。在场见证的是总理公署政务部长陈国明（右三）和亚太区供应链与物流公司拓领集团（Toll Group）总裁毕齐汉（右二）。（新科物流提供）

新科物流受委为本地业内“领头羊”

01/06/2023

人力资源分析公司Revelio Labs的经济师奥兹德诺伦指出，AI带来的冲击会取代通常由女性从事的工作。（路透社）

分析：AI将不成比例取代女性从事的工作

27/05/2023

数码平台是本地首个为水管业人员而设的专属空间，持有执照的水管工可从平台浏览项目，找到合适的项目后，直接联系项目负责人询问详情。（特约陈佳誉摄）

新数码平台助持执照水管工找工作

26/05/2023

国家发展部兼通讯及新闻部高级政务部长陈杰豪说，人工智能已成为重塑社会和劳动力的驱动力，并已彻底改变了各个行业，企业也转向人工智能来推动创新和生产力。（通讯及新闻部提供）

金管局培训AIDA人才建立金融界精深AI能力

22/05/2023

交流站：国自动化厂房让人惊叹

02/05/2023

站长的话

02/05/2023

全球多个社会目前都面临着高温，除了自然界现象，更是情绪上的沸腾。（关俊威摄）

吴新慧：人才发展也靠自己认知

30/04/2023

日本各行业面对的人手紧缺问题越来越严重。（法新社）

日本拟放宽条例大幅引进外劳

26/04/2023

王振江出任中国司法部副部长

13/04/2023

站长的话

12/04/2023

读者认为我国的建筑业几乎所有的工人都是外劳，本地人非常罕见。（档案照）

交流站：新加坡是否过度依赖外劳？

12/04/2023

据《日经产业新闻》报道，新加坡政府投资公司（GIC）将收购日本人力资源软件供应商Works Human Intelligence约一半的股权。（GIC提供）

GIC与贝恩将以35亿元收购日本人力资源软件供应商

31/03/2023

交流站：人工智能与人力资源可共存

28/03/2023

人力部兼国防部高级政务部长扎吉哈（台上左二起）、全国职工总会副秘书长詹惠凤及全国雇主联合会荣誉秘书黄耀隆，聆听职场公平立法利益相关者对话会参与者发言；左一为主持人、人力资源专才学会总裁沙达亚士南。（陈渊庄摄）

职场公平对话会雇主吁清楚定义歧视雇员关心如何打造安全举报环境

24/03/2023

人力部兼国防部高级政务部长扎吉哈指出，提出职场公平立法框架，旨在发出明确信息，表明新加坡不容忍任何形式的职场歧视行为。（陈渊庄摄）

职场公平对话会雇主盼更清楚定义歧视

23/03/2023

本地资讯通信业发展强劲，劳动力从2017年的13万人增加到2022年的约17万7000人。（档案照）

【国会】资讯通信劳动力五年增长36% 七成被裁人员半年内获新工作

28/02/2023

副总理兼财政部长黄循财上周五在总结新财年政府财政政策辩论时清晰地指出，只有把经济大饼做大，才能有资源进行再分配，进而加强国人的社会契约，让社会共同前进。（法新社）

社论：准确“定价”新加坡做大经济大饼

27/02/2023